Las pruebas psimétricas son herramientas que comprenden la aplicación de ciertas pruebas para tener un marco de referencias sobre el potencial intelectual y personalidad y habilidades para el puesto vacante de un candidato.

Tenemos a su disposición las siguientes pruebas psicométricas:

** Cleaver 

Mide reacción ante la situación laboral (bajo presión, situación actual y situación motivante) ante factores como empuje, influencia, constancia y cumplimiento.

Niveles Bachillerato, Licenciatura y Posgrado.

** 16 PF

Evalúa 16 aspectos de la Personalidad, como:  Expresión emocional, Inteligencia, Fuerza Yoica, dominancia, Impulsividad, Lealtad grupal, Aptitud situacional, Emotividad, Credibilidad, Actitud cognitiva, Sutileza, Consciencia, Posición social, Certeza individual, Autoestima, Estado de ansiedad.

Personal administrativo, niveles superiores que requieran máxima profundidad en el conocimiento de la personalidad.

** Beta II R

 Mide inteligencia para niveles operario, sin necesidad de la lectoescritura.

Operativos que no requieran de escritura.

** Wonderlic

Mide la Inteligencia para nivel de Preparatoria terminada hacia adelante.

Personal administrativo, niveles superiores y jefes de departamento; líderes de proyectos, niveles gerenciales y directivos.

** Terman Merril

Escala amplia que mide la inteligencia según áreas, como:  Conocimientos Generales, Comprensión, Significado de palabras, Selección Lógica, Aritmética, Juicio Práctico, Analogías, Ordenamiento de frases, Clasificación y Seriación. Nivel Preparatoria terminada hacia adelante.

Personal administrativo, niveles superiores, jefes de departamento y gerencias.

** Gordon

Mide el nivel de responsabilidad, autoestima, cautela, manejo de normas, pasividad, confiabilidad, impulsividad, relaciones personales, vigor, estabilidad emocional, etc.

Niveles Bachillerato y niveles superiores.  Promotor, Demostrador, personal de seguridad, etc.

** Kostick

Evalúa la personalidad de cualquier nivel que requiera medición del manejo de personal, trabajo a detalle, apego a normas, organización, liderazgo y supervisión; impulsividad, etc.

Niveles Bachillerato y niveles superiores. 

** IPV

Evalúa la Personalidad del vendedor, tomando en cuenta factores como:   sociabilidad, agresividad, autocontrol, dominancia, seguridad, actividad, tolerancia a la frustración.

Cualquiera que requiera medir habilidades de ventas, Niveles Bachillerato y niveles superiores.